Société de portage salarial

Etre son propre patron, ne plus recevoir d'ordres, fixer ses propres horaires ? Qui ne l'a jamais souhaité ?
Seulement, la sécurité de l'emploi n'est pas la même lorsque l'on travaille à son compte que lorsque l'on est salarié. Sans garantie, nombreux sont ceux qui renoncent à cette indépendance, les risques d'entreprendre étant, il est vrai, assez importants de nos jours...
Dans une société en perpétuelle mutation et qui tend à se flexibiliser, le portage salarial répond aux attentes et aux exigences des acteurs de l'économie.
En effet, le portage salarial vous permet de bénéficier des avantages du statut de salarié :
- préserver sa couverture sociale,
- cotiser aux régimes de retraite,
- conserver l'accès aux Assedics,
- sécuriser sa rémunération.
http://www.guideduportage.com/
Site ajouté le 25 octobre 2006, 12 visites (détails)

Le guide du créateur d'entreprise : de l'idée au démarrage de l'activité, 100 pages de conseils pratiques complet pour le créateur. Le thème des sociétés de portage est abordé dans ce document.
http://www.pme.gouv.fr/espritdentreprise/doc/gu...
Site ajouté le 26 octobre 2006, 2 visites (détails)

Une entreprise de Portage Salarial comprend toute personne, physique ou morale, dont l'objet exclusif est d'organiser et d'encadrer le travail de personnes avec lesquelles elle conclut un contrat de travail écrit.
Les attributions de ces salariés consistent à négocier et réaliser des missions de conseil, d'expertise, d'assistance, de formation, acceptées par cette entreprise.
Les missions ne peuvent avoir pour objet d'exercer une profession règlementée ou de réaliser une activité de fabrication, de transformation ou de négoce.
Le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial réunit 15 entreprises qui ont signé la charte de déontologie du SNEPS et ont pour activité exclusive le portage salarial.
http://www.portagesalarial.org/
Site ajouté le 25 octobre 2006, 0 visites (détails)

L'accueil d'un intervenant dans la structure juridique d'une société dite "de portage" s'adresse à des professionnels agissant comme experts, consultants, formateurs ou prestataires de services, entièrement autonomes dans leur prospection commerciale et leurs interventions en entreprises.
Le consultant peut intervenir dans un mode de travailleur autonome sans avoir à monter sa propre structure juridique. Le portage salarial est aussi avantageusement utilisé pour passer progressivement au statut d'entrepreneur et tester en toute sécurité la viabilité d'un projet de création d'une société de prestations de services.
http://www.fenps.fr
Site ajouté le 25 octobre 2006, 3 visites (détails)