Société de portage salarial

Dossier sur le site du magazine l'Entreprise. En France, la formule est restée confidentielle pendant une dizaine d'années, tandis que les umbrella companies se développaient à belle allure en Grande-Bretagne. Créé en 1998, le Syndicat des entreprises de portage salarial (SEPS) recense une cinquantaine de sociétés de ce type. Ses membres (une dizaine) se sont engagés à respecter une charte de déontologie.
Tableau comparatif des sociétés de portage mis à jour régulièrement.
http://www.lentreprise.com/dossier/6.296.html
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Il n'existe pas de dispositif législatif permettant à une personne de répondre à une offre ponctuelle de travail en qualité d'indépendant ou de tester ses capacités à entreprendre, sans créer une véritable entreprise. Pour pallier ce vide juridique, des sociétés facturent les services rendus par des personnes qui ne souhaitent pas s'immatriculer en qualité de travailleur indépendant et leur reversent les sommes encaissées sous forme de salaire.
Cette pratique répond à une demande importante de personnes qui ne se sentent pas encore prêtes à créer une entreprise ou qui souhaitent développer une activité professionnelle indépendante tout en conservant la couverture sociale d'un salarié classique. De nombreuses structures dites "de portage" ont vu le jour.
http://www.apce.com/index.php?rubrique_id=11657...
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Dossier Seniorplanet sur le portage salarial. Imaginé à l'origine comme troisième voie pour les cadres seniors au chômage, coincés entre le salariat refusé et la création d'entreprise à haut risque, cette nouvelle forme d'emploi qui permet d'assurer des missions sans devenir travailleur indépendant intéresse de plus en plus.
http://www.seniorplanet.fr/mag/portage-salarial...
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